Nederlandse vereniging tot integratie van homoseksualiteit
COC Eindhoven en regio

Jaarverslag

2004

(exclusief financieel jaarverslag)



JAARVERSLAG 2004

I. INLEIDING

In 2004 is eens te meer duidelijk geworden dat schijn bedrieglijk is; de tolerantie ten opzichte van minderheden en subgroepen binnen de maatschappij is dalend. Anders denkenden en levenden worden als bedreigend beschouwd. Met alle gevolgen van dien.

Terwijl lesbiennes, bi- en homoseksuelen volgens de wet niet gediscrimineerd mogen worden, ziet de realiteit er anders uit: docenten worden het slachtoffer van hun leerlingen, openlijk homoseksuelen worden op straat lastiggevallen en bedreigd en veel homoseksuelen vluchten in een schijnnormaliteit.

Discriminatie van homoseksuelen door streng gelovige autochtonen en allochtonen wordt met het recht op godsdienstvrijheid gedoogd. Terwijl in kerken en gebedshuizen homoseksualiteit wordt veroordeeld, brengen de luisteraars hun minachting in de praktijk.

De situatie in Nederland is verre van ideaal. Een belangenvereniging zoals het COC, dat zich inzet voor de maatschappelijke acceptatie van lesbiennes, bi- en homoseksuelen blijft nodig, misschien zelfs nodiger dan 10 jaar geleden.

Het COC streeft ernaar om de mogelijkheden tot participatie van lesbiennes, bi- en homoseksuelen binnen de Nederlandse maatschappij te bevorderen. Door een actieve deelname aan de brede maatschappelijke discussie verwoordt het COC de eisen van haar doelgroep. Door het aanbieden van een breed dienstenpakket wordt de positie van lesbiennes, bi- en homoseksuelen verbeterd. Door het vraagstuk van de veiligheid van deze mensen onder de aandacht te brengen, tracht het COC discriminatie en geweld jegens lesbiennes, bi- en homoseksuelen te voorkomen. Preventie van criminaliteit speelt een centrale rol bij het verkrijgen en behouden van een volwaardige positie.

Het COC Eindhoven en regio heeft zich hiervoor ingezet in 2004 en zal dit ook in de toekomst blijven doen!

II. COC EINDHOVEN en REGIO

Op 19 juli 2000 werd de vereniging met de statutaire naam Nederlandse Vereniging tot intergratie van Homoseksualiteit COC Eindhoven en regio, kort COC Eindhoven en regio, opgericht en in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel opgenomen onder nummer 17126549. Alle afzonderlijke afdelingen van het COC in Nederland zijn per genoemde datum zelfstandig en vormen samen de Federatie van de Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit, het COC Nederland.

§ Het werkgebied van het COC Eindhoven en regio (hierna te noemen COC) is een van de 30 afdelingen van de landelijke federatie COC. De afdeling heeft een omvangrijk werkgebied dat de volgende gemeenten beslaat: Arcen en Velden, Asten, Beesel, Bergeijk, Best, Bladel, Cranendonck, Deurne, Eersel, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Heeze-Leende, Helden, Helmond, Heythuysen, Horst aan de Maas, Hunsel, Kessel, Laarbeek, Maasbree, Meijel, Nederweert, Nuenen, Gerwen en Nederwetten, Oirschot, Reusel-De Mierden, Roggel en Neer, Sevenum, Someren, Son en Breugel, Valkenswaard, Veldhoven, Venlo, Waalre en Weert. In het onderhavige gebied wonen ca. 700.000 mensen, waarvan ongeveer eenderde in de gemeente Eindhoven.

§ Het aantal leden bedroeg per ultimo 2004 165 leden. Ten opzichte van 2003 (170 leden) en 2002 (172) is het aantal dus bijna ongewijzigd.

§ In het verslagjaar 2004 bezochten ca. 4500 personen ons activiteitengebouw Pand54 aan de Prins Hendrikstraat 54 te Eindhoven om informatie te verkrijgen, deel te nemen aan een activiteit, een gespreksgroep of gewoon voor de gezelligheid.

§ In 2004 waren er 50 vrijwilligers actief in de diverse werkgroepen en in het bestuur. Vergeleken met 2003 (50 vrijwilligers), 2002 (55 vrijwilligers) en 2001 (46) is het aantal ongeveer gelijk gebleven.

§ In 2004 was er één medewerker in het kader van de ID-regeling in dienst van het COC. De betreffende administratieve werkzaamheden zijn verzorgd door de Stichting Personeelsbeheer Non-Profit.

§ Tot slot wordt het COC door het bestuur vertegenwoordigd in het lokale Platform Homo-Lesbische Emancipatie Eindhoven (PHLEE). Dit is sinds eind 2003 slapend zodat bepaalde taken door het COC worden overgenomen.

III. DOELGROEP en DOELSTELLINGEN

Doelgroep:

Tot de doelgroep van het COC behoren in eerste instantie, maar niet uitsluitend:

1) lesbiennes, bi- en homoseksuelen in Eindhoven en regio,

2) partners, ouders en andere familie of belanghebbenden van lesbiennes, bi- en homoseksuelen,

3) inwoners van het gebied, maatschappelijke organisaties en onderwijs-/zorginstellingen in Eindhoven en regio,

4) media met informatiebehoefte t.o.v. bi- en homoseksualiteit.

Doelstellingen:

A) het bevorderen van maatschappelijke hervormingen t.b.v. de integratie en acceptatie van lesbiennes, bi- en homoseksuelen in de samenleving,

B) het bevorderen van de persoonlijke emancipatie d.m.v. het stimuleren van de bewustwording van de eigen en de maatschappelijke situatie t.a.v. homoseksualiteit en man/vrouw-rollen,

C) het bestrijden van discriminatie door verschillende personen en groeperingen binnen de Nederlandse samenleving,

D) het voorzien van informatie voor geïnteresseerden en belanghebbenden m.b.t. bi- en homoseksualiteit in al haar facetten,

E) het bieden van een steunpunt voor mensen met vragen m.b.t. lesbiennes, bi- en homoseksuelen.

IV. ORGANISATIE

1.) Het bestuur

In 2004 kwam het tot slechts tot een kleine bestuurswijziging: door de verandering van het werk heeft Bing Wiersma eind juni zijn plaats binnen het bestuur opgegeven. In het najaar zijn Wilma Harms en René van Breugel aspirant-bestuursleden geworden. Tijdens de Algemene Ledenvergadering van april 2005 hopen zij, tot volwaardig bestuursleden te worden gekozen.

De taakverdeling is verder onveranderd gebleven.

Functie	1 jan. t/m 30 juni 2004	30 juni t/m 31 dec. 2004
Voorzitter	Kay Sachse	Kay Sachse
Secretaris	Mark	Mark
Penningmeester	Frank Valkenaars	Frank Valkenaars
Algemeen Bestuurslid	Rieneke Smits Johan Luijten Bing Wiersma	Rieneke Smits Johan Luijten
Aspirant bestuurslid		Wilma Harms René van Breugel

Het dagelijks bestuur vergaderde in 2004 tweewekelijks. Alle bestuursleden waren minimaal eens per maand tijdens een algemene vergadering aanwezig. Tijdens de vergaderingen zijn vooral de volgende punten besproken:

a.) het onderhouden van contacten met en het begeleiden van werkgroepen,

b.) het begeleiden en ondersteunen van de ID-medewerker,

c.) het bijhouden en controleren van de financiële situatie,

d.) het bespreken van zaken aangaande het pand,

e.) het onderhouden van contacten met het Platform homo-/lesbische emancipatie in Eindhoven (PHLEE), en de andere homo/lesbische organisaties binnen het werkgebied,

f.) het aanvragen van subsidies bij de diverse gemeenten,

g.) het overleggen en de contacten met de federatie COC en andere lokale COC-verenigingen,

h.) het regelen, organiseren en begeleiden van activiteiten en evenementen binnen en buiten het COC, zoals Regenboogfestival, Kleurrijke Stad, Gay Cinema, COC-Songfestival,

i.) de ondersteuning m.b.t. vorm en inhoud van de COC-nieuwbrief,

j.) het voorbereiden en structuur geven aan de vernieuwde COC-website,

k.) de zichtbaarheid van het COC in media en maatschappij door de contacten met de media actief te onderhouden,

l.) het duidelijk inventariseren waar de behoeftes van vrijwilligers liggen om mogelijke tekortkomingen weg te nemen.

2.) TEAMS

De volgende teams maakten in 2004 deel uit van het COC Eindhoven en regio:

a.) team bar

b.) team praat-/intro jongeren

c.) team praat-/intro vrouwen

d.) team praat-/intro mannen

e.) team PR/communicatie

f.) team voorlichting

g.) team ouders

h.) team jongsters

i.) team Anders Roze

j.) team Oud Roze

k.) team vrouwen

l.) team 40+ café (nieuw sinds september 2004)

m.) kascommissie

In regelmatige afstanden vonden contacten met de coördinatoren plaats waarbij o.a. de volgende onderwerpen behandeld zijn:

- individuele werkzaamheden van de werkgroepen,

- knel- en aandachtspunten,

- de financiële situatie per werkgroep,

- procedures bij intake van nieuwe vrijwilligers,

- de begeleiding van vrijwilligers,

- voorbereiden van acties, activiteiten en evenementen,

- gezamenlijke inbreng voor nieuwsbrief en website,

- scholing,

- beleidsplannen en voorstellen van het bestuur.

3.) MEDEWERKER

Ruut is in dienst van het COC in het kader van de de ID-regeling. De administratieve afwikkeling hieromtrent is in handen van de Stichting Personeel Non Profit (PNP). Tot zijn werkzaamheden horen de kantoorwerkzaamheden en het pandbeheer. Op die manier kunnen via het kantoor elke dag mensen geholpen en geïnformeerd worden. Tijdens vakantie heeft een aantal vrijwilligers deze werkzaamheden uitgevoerd.

Door een veranderd gemeentelijk beleid is de continuïteit van deze functie bedreigd geraakt. Gelukkig heeft de gemeente n.a.v. onderzoek m.b.t. de plaatsbaarheid van deze ID-kracht haar besluit herzien zodat de betrekking van dhr. R. Aussems tot 2008 is veiliggesteld.

I. ACTIVITEITEN en DIENSTVERLENING

1.) Informatie en dienstverlening

Informatie werd op de volgende wijze door onze medewerker en de vrijwilligers verstrekt:

a.) ongeveer 350 telefonische gesprekken van 2 à 15 minuten (voor een groot gedeelte algemene informatie en doorverwijzing naar diverse COC-werkgroepen of andere (homo-)instanties),

b.) a.h.v. e-mails die op het secretariaat binnen zijn gekomen onder het adres info@coceindhoven.nl,

c.) aan circa 20 kleine groepen en individuen werd informatie gegeven,

d.) voor advies en opvang i.v.m. coming-out werden ruim 100 (telefonische) gesprekken gevoerd.

Daarnaast was het team Voorlichting actief. In 2004 hebben de vrijwilligers van deze groep ca. 55 uur aan voorlichting op scholen plus 7 uur bij KVB’s en KVO’s verzorgd. Ze bereikten hiermee ongeveer 1000 personen. Hierbij ging het vooral om scholen voor het voortgezet en beroepsonderwijs, vrouwenorganisaties en andere instellingen. Daarnaast is het team Voorlichting met een nieuw project bezig: Veiligheid in de Buurt. Dit wordt samen met Outway en Loket W voorbereid en uitgevoerd.

Ook op baravonden wordt veel informatie verstrekt en voor een eerste opvang gezorgd. Nieuwe gasten verkrijgen informatie aan de bar en komen in een positieve sfeer terecht. Tijdens de speciale avonden voor jongeren (Max26) kan dus gericht informatie worden verstrekt aan deze jonge mensen.

Het team Oud Roze verzorgde eveneens een aantal voorlichtingsbijeenkomsten voor personeel en bewoners van verzorgingstehuizen (o.a. Wilgenhof). Tevens zijn nieuwe folders uitgewerkt die verspreid kunnen worden aan de doelgroep.

Ernaast is dit team actief bezig geweest om de bekendheid van het onderwerp en de problematiek onder de aandacht te brengen. Deelname aan projecten en evenementen vormden hierbij een essentieel onderdeel.

Het COC was met een informatiestand vertegenwoordigd op het tweede Regenboogfestival, dat in september werd georganiseerd door de locale homohoreca in Eindhoven.

Een nieuwe manier van presenteren voor het COC was de presentatie tijdens het festival Kleurrijke Stad dat in maart is gehouden. Hier werd een heel ander publiek bereikt en op het belang van het COC gewezen.

2.) MULTIMEDIA en POLITIEK

Sinds 2003 verschijnt de nieuwsbrief in zijn nieuwe vorm met de naam @coc.nl. De nieuwsbrief verscheen 6 keer. In de nieuwsbrief werd aandacht besteed aan activiteiten van het COC, algemene onderwerpen i.v.m. cultuur, maatschappij en cultuur alsmede natuurlijk concrete, actuele informatie. De activiteiten binnen Pand54 stonden hierbij centraal.

Flyers, posters en andere vormen van communicatie zijn gebruikt als middel om te verwijzen op bijzondere evenementen die door het COC werden georganiseerd, zoals het Songfestival en de Koninginnedag.

In 2004 werd steeds intensiever gecommuniceerd via onze website www.coceindhoven.nl. Door de nieuwe heldere lay-out is een informatieforum gecreëerd waar belangstellenden alle relevante informatie over het COC kunnen vinden of erachter kunnen komen waar deze informatie opgevraagd moeten worden. Dankzij deze informatieve structuur waren er over 2004 ruim 14.500 bezoekers op onze website. Voor 2005 staat de implementatie van een meldingsformulier voor misdaad en het beschikbaar stellen van een agenda op het programma. Dit is in 2004 in voorbereiding.

Het initiatief van Loket W voor het boekwerk “Aan wie kan ik het vertellen” vond ook toestemming bij het COC. Een schrijversgroep van het COC Eindhoven en regio nam deel aan het schrijven van teksten en de samenstelling van het boekje dat op 18 september officieel is gepresenteerd.

Tevens werd ook contact gehouden met de media via persberichten, interviews alsmede door radio- en tv-optredens. Het COC had hierbij niet alleen contact met lokale kranten zoals het Eindhovens Dagblad, maar ook met landelijke media (RTL4).

Tevens is intensief contact gezocht met gemeente, politie en andere groeperingen om bepaalde punten gezamenlijk aan te pakken. Sinds het najaar is er zo een intensief overleg met de gemeente Best i.v.m. de situatie omtrent de mannenontmoetingsplaats Kriekampen.

Natuurlijk is het COC Eindhoven en regio ook intensief betrokken bij het landelijk opererende COC in Amsterdam.

3.) BIBLIOTHEEK- en DOCUMENTATIECENTRUM

Het COC beheert een bibliotheek met ca. 450 boektitels en 50 videofilms, aangevuld door tijdschriften en andere multimedia-producten, die het onderwerp homoseksualiteit behandelen. Deze titels zijn gecatalogiseerd.

In het voorjaar van 2004 (jan. tot maart) vond het filmfestival Gay Cinema in de “Plaza Futura” plaats dat in samenwerking met de COC’s van Breda, Tilburg en ’s-Hertogenbosch is georganiseerd. In totaal zijn 10 films over homoseksualiteit getoond. Deze activiteit wordt – zonder het COC van ’s-Hertogenbosch – ook in 2005 georganiseerd.

4.) THEMABIJEENKOMSTEN en ONTMOETINGSACTIVITEITEN

De organisatie van laagdrempelige en uitnodigende activiteiten voor de verschillende doel- en leeftijdsgroepen was ook in 2004 een belangrijk onderdeel van het aanbod van het COC. Georganiseerde werden o.a. de volgende thema-activiteiten:

· Koninginnedag

· Songfestival

· lezingen van Oud Roze

· take care living posithiv

· speciale jongerenavonden

Tevens vonden in Pand54 – de ontmoetingsruimte van het COC – baravonden voor leden, vrijwilligers en bezoekers plaats. Naast de algemene baravonden was de donderdag met name een avond voor jongeren tot 26 (Max26). De bijeenkomsten van Anders Roze waren telkens op de vierde zaterdag van de maand (14 – 17 uur). De onafhankelijke groep Orpheus kwam op elke 2^de woensdag van de maand in Pand54 bijeen.

Helemaal nieuw in 2004 is het 40+ café dat zich vooral richt op mensen met een andere behoefte dan jongeren. Sinds september ’04 trekt deze groep op de derde zondag van de maand een grote groep bezoekers.

Activiteiten	Frequentie	Leeftijd	Aantal deelnemers	Mannen (in %)	Vrouwen (in %)	Allochtonen
Caféavonden in Pand54	3 p/w	16 - 75	2500	60	40	5
Jongerenavond	12 p/j	17 - 26	300	65	35	5
40+ Café	4 p/j	35 - 75	540	80	20	5
Anders Roze	10 p/j	16 - 50	150	80	20	0
Orpheus	12 p/j	18 - 60	120	70	30	0
Beschikbaarheid Pand54 andere groepen:	30 p/j	18 - 75	500	50	50	5
Vergaderingen, activiteiten	10 p/j	18 -75	150	50	50	5
Gezamenlijke activiteiten met anderen (recepties)	1 p/j	18 -75	50	50	50	5
Privé-feesten	6 p/j	18 - 75	100	50	50	5

5.) PRAAT-/INTRO-GROEPEN

Coming-out is voor vele mensen een behoorlijk moeilijk proces. Dit blijkt onder meer uit onderzoek m.b.t. dit onderwerp. Mensen in de directe omgeving van deze personen reageren vaak afstandelijke, denigrerend of zelfs open vijandelijk. Jongeren zien zich in de bijzonders moeilijke positie om aan ouders en familie te moeten vertellen dat zij bi-, homoseksueel of lesbisch zijn. En ouders hebben maar al te vaak grote moeite om dit feit te accepteren.

Bij het COC zijn verschillende praat-/intro-groepen actief (jongeren, vrouwen, mannen) die personen uit de specifieke (leeftijds-)groep helpen door onder leiding van een COC-vrijwilliger met elkaar in gesprek te gaan, ervaringen uit te wisselen en hun eigen geaardheid als natuurlijk en normaal te aanvaarden. Onderwerpen als coming-out, familie, school en beroep, kerk en geloof, seks, relaties en ouderschap kwamen binnen deze groepen uitgebreid aan de orde. Tevens werd aandacht besteed aan het specifieke aanbod voor deze doelgroep door het COC, de homohoreca zoals bepaalde uitgaansgelegenheden of het Frisofeest, sportvereniging Kouros, andere homo-organisaties enz.

6.) SCHOLING en TRAINING van VRIJWILLIGERS

Gemotiveerde vrijwilligers en hun werk is het fundament voor het functioneren van een vrijwilligersorganisatie zoals het COC. Daarom spant het COC zich ervoor in, dat deze onbaatzuchtige helpers hun kennis en vaardigheden binnen hun specifieke werkterrein te verbeteren. In verband met studie of werk kon helaas niet elke vrijwilliger gebruik maken van de mogelijke en beschikbare trainingen.

Activiteit	Frequentie	Leeftijd	Deelnemers
Vaardigheidstraining werkgroep bar	2 p/j	21 - 50	20
Training sociale hygiëne	1 p/j	21 - 50	20
Vaardigheidstraining werkgroep praat/intro	2 p/j	25 – 35	6
Vaardigheidstraining werkgroep voorlichting	2 p/j	18 – 55	5

Tot slot

Het COC Eindhoven en regio functioneert dankzij de inzet van vele enthousiaste en gemotiveerde vrijwilligers. Zij doen bijzonder goed en belangrijk werk voor deze vereniging. Door de inspanning van al deze mensen zijn wij in staat om te werken aan de verbetering van de levenssfeer en –situatie van lesbiennes, homo- en biseksuelen. Onze dank hiervoor!!

Maart, 2005

Kay Sachse, voorzitter van het COC Eindhoven en regio